Islamska odzież

KABUL, 20 stycznia (Reuters) – W małym warsztacie krawieckim w Kabulu afgańska przedsiębiorca Sohaila Noori, lat 29, obserwowała, jak jej siła robocza składająca się z około 30 kobiet krawieckich szalików, sukienek i ubranek dziecięcych gwałtownie spada.
Kilka miesięcy temu, zanim twardogłowi islamscy talibowie przejęli władzę w sierpniu, zatrudniała ponad 80 pracowników, głównie kobiet, w trzech różnych warsztatach tekstylnych.
„W przeszłości mieliśmy dużo pracy do wykonania” — mówi Noori, zdeterminowana, aby utrzymać swoją firmę i zatrudniać jak najwięcej kobiet.
„Mamy różne rodzaje umów i możemy z łatwością płacić szwaczkom i innym pracownikom, ale w tej chwili nie mamy umowy”.
Z afgańską gospodarką pogrążoną w kryzysie – miliardami dolarów pomocy i odciętymi rezerwami oraz zwykłymi ludźmi bez nawet podstawowych pieniędzy – firmy takie jak Nouri walczą o utrzymanie się na powierzchni.
Co gorsza, talibowie pozwalają kobietom pracować tylko zgodnie z ich interpretacją islamskiego prawa, co skłania niektóre do odejścia z pracy z obawy przed karą ze strony grupy, która poważnie ograniczyła ich wolność podczas ostatniego sprawowania władzy.
Ciężko wywalczone zdobycze praw kobiet w ciągu ostatnich 20 lat zostały szybko odwrócone, a raport międzynarodowych ekspertów ds. praw i organizacji pracowniczych z tego tygodnia przedstawia ponury obraz zatrudnienia kobiet i dostępu do przestrzeni publicznej.
Podczas gdy kryzys gospodarczy ogarnia cały kraj — niektóre agencje przewidują, że w nadchodzących miesiącach pogrąży on prawie całą populację w ubóstwie — szczególnie odczuwają skutki kryzysu gospodarczego.
Sohaila Noori, 29 lat, właścicielka warsztatu krawieckiego, pozuje w swoim warsztacie w Kabulu w Afganistanie, 15 stycznia 2022 r. REUTERS/Ali Khara
Ramin Behzad, starszy koordynator Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) ds. Afganistanu, powiedział: „Kryzys w Afganistanie sprawił, że sytuacja kobiet pracujących jest jeszcze trudniejsza”.
„Wyschły miejsca pracy w kluczowych sektorach, a kraj uderzają w nowe ograniczenia udziału kobiet w niektórych sektorach gospodarki”.
Według raportu opublikowanego w środę przez Międzynarodową Organizację Pracy poziom zatrudnienia kobiet w Afganistanie spadł w trzecim kwartale 2021 r. o około 16 procent, w porównaniu z 6 procentami dla mężczyzn.
Według Międzynarodowej Organizacji Pracy, jeśli obecna sytuacja się utrzyma, do połowy 2022 r. wskaźnik zatrudnienia kobiet ma być o 21% niższy niż przed przejęciem władzy przez Talibów.
„Większość naszych rodzin martwi się o nasze bezpieczeństwo.Dzwonią do nas wielokrotnie, gdy nie wracamy do domu na czas, ale wszyscy pracujemy dalej… bo mamy problemy finansowe” – powiedziała Leruma, której nadano tylko jedno imię w obawie o jej bezpieczeństwo.
„Mój miesięczny dochód wynosi około 1000 Afgańczyków (10 dolarów) i tylko ja pracuję w mojej rodzinie… Niestety, odkąd talibowie doszli do władzy, (prawie) nie ma żadnego dochodu”.
Zapisz się do naszego codziennego biuletynu, aby otrzymywać najnowsze, ekskluzywne relacje Reuters dostarczane do Twojej skrzynki odbiorczej.
Reuters, ramię Thomson Reuters zajmujące się wiadomościami i mediami, jest największym na świecie dostawcą wiadomości multimedialnych, obsługującym codziennie miliardy ludzi na całym świecie. Reuters dostarcza wiadomości biznesowe, finansowe, krajowe i międzynarodowe za pośrednictwem terminali komputerowych, światowych organizacji medialnych, wydarzeń branżowych i bezpośrednio do konsumentów.
Zbuduj swoje najmocniejsze argumenty dzięki autorytatywnym treściom, ekspertyzie redakcyjnej prawników i technikom definiującym branżę.
Najbardziej kompleksowe rozwiązanie do zarządzania wszystkimi złożonymi i rosnącymi potrzebami w zakresie podatków i zgodności.
Uzyskaj dostęp do niezrównanych danych finansowych, wiadomości i treści w wysoce dostosowanym środowisku przepływu pracy na komputerze, przeglądarce i urządzeniu mobilnym.
Przeglądaj bezkonkurencyjne portfolio aktualnych i historycznych danych rynkowych oraz spostrzeżeń ze źródeł globalnych i ekspertów.
Monitoruj osoby i podmioty wysokiego ryzyka na całym świecie, aby odkryć ukryte zagrożenia w relacjach biznesowych i osobistych.


Czas publikacji: 22 stycznia-2022